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師徒結對 攜手并進

  • 分類:新聞中心
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  • 發布時間:2021-09-26 16:21
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為提高青年員工的業務技能和綜合素質,充分發揮師傅示范引領的“傳”“幫”“帶”作用,在新員工入司一月之際,機械化公司各項目部紛紛舉辦了新員工拜師儀式。

與以往剛進公司就安排師傅不同的是,此次拜師儀式設置在新員工入司一月之際,經過一個月的了解與磨合,師徒之間雙向選擇。躬身奉茶、簽訂協議,一系列極具儀式感的流程設置,昭示了對新員工成長的重要承諾。此次師傅帶徒弟活動,公司對師傅及項目部提出了三點具體要求:

制定目標、推動落實。要求項目部為師徒制定短期、中期、長期培育目標,培訓內容及具體措施,及時向公司反饋相關情況,積極為師徒活動創造條件。

傾囊相授、共同成長。要求師傅將自己的經驗和技術傾囊相授的同時,也要善于接納青年員工的創新理念,共同進步,共同成長。

選樹典型、發揮作用。要求項目部將師傅帶徒弟活動與生產經營工作結合起來,加強過程指導,增強活動效果,在活動中為公司培養一批青年骨干,選樹一批先進典型,并于次年五四活動時設立一項“最佳師徒獎”,發揮師傅帶徒弟的“傳”“幫”“帶”作用。

千秋基業,以人為本。推動公司高質量發展需要強大的人力資本和人才資源作為支撐,此次師傅帶徒弟活動是落實公司“高質量人才成長體系”重要舉措之一。(文/余思穎 圖/各項目部)

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